QUOTE ASSOCIATIVE 2024: importi ed estremi per il pagamento

Le quote associative sono riportate nell’immagine sopra e possono essere versate con le seguenti modalità: – Addebito permanente in conto corrente bancario – Scarica e compila il modulo SEPA e invialo a ilaria.sibani@federmanagerbo.it  per attivare la domiciliazione bancaria; – bonifico bancario su: BANCA POPOLARE DELL’EMILIA ROMAGNA IT34T0538702401000001803346 conto intestato a Federmanager Bologna – Ferrara –…

SALVIAMO IL CETO MEDIO: Petizione promossa da CIDA a difesa della classe media del nostro Paese

Salviamo il ceto medio. Petizione promossa da CIDA Indirizzata a Presidenza del Consiglio dei Ministri, Ministro dell’Economia, Ministro del Lavoro. La campagna lanciata dalla Confederazione italiana dei dirigenti e delle alte professionalità intende portare l’attenzione su questioni di cruciale importanza per la sostenibilità economica e la giustizia sociale nel nostro Paese.   Negli ultimi anni…

SKILLS INTELLIGENCE. I big data per l’analisi delle competenze

mercoledì 29 novembre 2023 9:30 – 13:00 / 14:00 – 15:30 AUDITORIUM BIAGI – SALABORSA Piazza Nettuno 3 (Bologna) si svolgerà:   SKILLS INTELLIGENCE | I BIG DATA PER L’ANALISI DELLE COMPETENZE Strumenti e buone pratiche dall’Europa all’Emilia – Romagna   L’evento nasce nell’ambito di Skills Intelligence Emilia-Romagna, un’iniziativa della Regione Emilia-Romagna, realizzata da ART-ER…

RENDICONTAZIONE DI SOSTENIBILITA’ DI IMPRESE, AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE E TERRITORI: i materiali del Convegno

Martedì 14 novembre 2023 dalle 14.30 alle 18.30 on line su piattaforma Go To Webinar si è svolto il Convegno   RENDICONTAZIONE DI SOSTENIBILITA’ DI IMPRESE, AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE E TERRITORI: ESPERIENZE A CONFRONTO E OPPORTUNITÀ DERIVANTI DAI NUOVI OBBLIGHI INFORMATIVI   organizzato dalla Commissione SIATE di Fedemanager Bologna – Ferrara – Ravenna e gli Ordini…

AVVISI SMART 2/2023 E 3/2023 FONDIRIGENTI: Nuove competenze, Upskilling e Reskilling manageriale

L’attuale contesto imprenditoriale ed economico caratterizzato, da un lato da crescente incertezza e instabilità, dall’altro da grandi transizioni digitali e sostenibili, richiede un continuo rinnovamento delle competenze del management chiamato a governare le imprese in questo frangente così impegnativo: competenze nuove, anche in ragione di fattori anagrafici e generazionali, e competenze da aggiornare, per presidiare…

FONDIRIGENTI: pubblicata la graduatoria dell’Avviso1/2023

Lo scorso ottobre, il Consiglio di Amministrazione di Fondirigenti ha deliberato l’approvazione della graduatoria dei Piani formativi relativi all’Avviso 1/2023, Apprendere per competere. Emilia – Romagna prima, insieme al Piemonte, per numero di Piani formativi approvati.   I risultati della valutazione sono estremamente positivi, considerando che il 72% dei 988 Piani presentati ha raggiunto la…

MANAGERIALITA’ FEMMINILE: compila il questionario on line

Nell’ambito del Progetto “MANAGERIALITÀ FEMMINILE – Strumenti di analisi per lo sviluppo di nuovi modelli di governance nelle imprese italiane”, promosso da Fondirigenti, con il contributo di Federmanager Emilia – Romagna e Confindustria Emilia-Romagna, e realizzato da Formindustria, insieme a Nomesis, Cis Unindustria Reggio Emilia, Forpin, Cisita Parma, Nuova Didactica, Fondazione Aldini Valeriani, Assoform Romagna…