Federmanager MINERVA Bologna – Ferrara – Ravenna: un gruppo vivo e vivace

Si è svolto giovedì 6 giugno a Bologna l’aperitivo di networking di Federmanager Minerva Bologna – Ferrara – Ravenna, al quale hanno preso parte circa 30 manager iscritte all’associazione territoriale. Durante l’incontro Sara Cirone, consigliera e coordinatrice del gruppo e la sua vice Valentina Giorgi, hanno illustrato le principali attività, soffermandosi in particolare su Mentoring,…

MAMMA RIMANE AL LAVORO: le video interviste a tecnici ed esperti sulle competenze acquisibili con la maternità

La Città metropolitana pubblica sul proprio canale YouTube le video-pillole del progetto sviluppato nell’ambito del Piano per l’Uguaglianza “Mamma rimane al lavoro”: una cassetta degli attrezzi contenente dati, informazioni e buone prassi per favorire l’uguaglianza nell’ambito del lavoro pagato, mantenendo lavoratori e, soprattutto, lavoratrici ancorate al mercato del lavoro nei momenti della vita in cui…

“MANAGERIALITÀ FEMMINILE: nuovi modelli di governance nelle imprese italiane”: evento conclusivo del progetto

Il progetto “MANAGERIALITÀ FEMMINILE – Strumenti di analisi per lo sviluppo di nuovi modelli di governance nelle imprese italiane”, promosso da Fondirigenti, con il contributo di Federmanager Emilia – Romagna e Confindustria Emilia-Romagna, e realizzato da Formindustria, insieme a Nomesis, Cis Unindustria Reggio Emilia, Forpin, Cisita Parma, Nuova Didactica, Fondazione Aldini Valeriani, Assoform Romagna e…

Mentor4Manager: la seconda edizione del progetto di mentoring di Federmanager Minerva Bologna – Ferrara – Ravenna

Il 2023 è stato un anno di forte impegno nei confronti delle donne manager del territorio. Nell’ottica di continuare a sviluppare progetti per sostenere l’impegno della donna nel mondo economico e sociale e promuovere importanti azioni di informazione, di formazione e iniziative di networking, le donne manager di Minerva presentano la seconda edizione del progetto…

Mentor4Manager, Mentoring nel tempo al femminile: i materiali dell’incontro

Venerdi 24 novembre 2023 dalle 17.30 alle 20.00 presso BOOM KNOWLEDGE HUB e on line si è svolto l’incontro, organizzato da Federmanager Minerva Bologna – Ferrara – Ravenna: Minerva presenta la prima edizione di Mentor4Manager, Mentoring nel tempo al femminile   A seguire i materiali dell’incontro:   Slides   Video dell’incontro Galleria Fotografica   Guida…

MAMMA RIMANE AL LAVORO: Ciclo di incontri fomativi per valorizzare le competenze genitoriali necessarie alle imprese

Un ciclo di incontri rivolto ad aziende, HR Manager, CEO, imprenditori e imprenditrici, lavoratori e lavoratrici, sul perchè assumere una mamma al lavoro e, in generale, sulle competenze genitoriali, che generano nuove potenzialità per le imprese.   “Mamma rimane al lavoro” è un progetto previsto nel secondo capitolo “Lavoro non pagato” del Piano per l’Uguaglianza…

MANAGERIALITA’ FEMMINILE: compila il questionario on line

Nell’ambito del Progetto “MANAGERIALITÀ FEMMINILE – Strumenti di analisi per lo sviluppo di nuovi modelli di governance nelle imprese italiane”, promosso da Fondirigenti, con il contributo di Federmanager Emilia – Romagna e Confindustria Emilia-Romagna, e realizzato da Formindustria, insieme a Nomesis, Cis Unindustria Reggio Emilia, Forpin, Cisita Parma, Nuova Didactica, Fondazione Aldini Valeriani, Assoform Romagna…

Linee guida per un percorso di mentoring consapevole: la guida e-book di Federmanager Minerva Bologna – Ferrara – Ravenna

Nell’ambito del progetto pilota Mentor4Manager, Mentoring nel tempo al femminile – al fianco delle donne, promosso da Federmanager Minerva Nazionale, Sara Cirone e Valentina Giorgi, rispettivamente Coordinatrice e vice coordinatrice di Federmanager Minerva Bologna – Ferrara – Ravenna, con il supporto di Roberta Gentile, componente del consiglio di Federmanager Minerva Bologna – Ferrara – Ravenna, hanno creato…