INAIL: l’infortunio sul lavoro per Covid-19 non è collegato alla responsabilità penale e civile del datore di lavoro

In riferimento al dibattito in corso sui profili di responsabilità civile e penale del datore di lavoro per le infezioni da Covid-19 dei lavoratori per motivi professionali, INAIL ha specificato che dal riconoscimento come infortunio sul lavoro non discende automaticamente l’accertamento della responsabilita’ civile o penale in capo al datore di lavoro. L’Istituto, in un…

COMPETENZE MANAGERIALI: misure e incentivi previsti dalla normativa europea, nazionale e regionale, il report di 4.Manager

Nell’ambito dell’attività di ricognizione effettuata dall’Osservatorio per la Managerialità di 4.Manager, viene realizzato un monitoraggio periodico degli incentivi a livello europeo, nazionale e regionale che direttamente o indirettamente coinvolgono le competenze manageriali in ambito manifatturiero. Il monitoraggio di maggio 2020 L’ultimo report, relativo al monitoraggio aggiornato al corrente mese di maggio 2020, è disponibile per il…

Smart working, cosa ci aspetta dopo l’emergenza. La survey di Fondirigenti.

Un’indagine condotta da Fondirigenti su un campione di oltre 800 aziende ha consentito di realizzare un’analisi sulle prospettive future dello Smart Working in Italia, modalità lavorativa quanto mai protagonista per fronteggiare l’emergenza sanitaria causata dal Covid-19. Le misure di distanziamento sociale sono state fondamentali durante la Fase 1 dell’epidemia e lo Smart Working – o…

PIANI SANITARI ASSIDAI: coperture anche in caso di contagio da COVID-19

Con l’emergenza sanitaria in atto da COVID-19 e l’attenzione crescente delle aziende alla tutela dei dipendenti, sul mercato del settore assicurativo sono comparse molte polizze dedicate al Coronavirus. ASSIDAI ci informa che molte delle prestazioni accessorie garantite da queste nuove polizze oggi sul mercato sono già ricomprese nella maggior parte dei piani sanitari Assidai, collettivi…

FEDERMANAGER: Bene De Micheli, Mobility Manager necessario per la fase 2

Federmanager esprime apprezzamento per la proposta del ministro delle Infrastrutture e dei Trasporti, Paola De Micheli, di rendere obbligatoria la figura del “mobility manager” anche nelle aziende con almeno 100 dipendenti, abbassando così la soglia minima già prevista per legge.   «Riaprire in sicurezza significa prendere di petto la questione logistica degli spostamenti, assicurando ai…

Protocollo condiviso tra le parti sociali sulle misure per il contrasto al Covid-19 negli ambienti di lavoro

Il 24 aprile 2020 è stato integrato il “Protocollo condiviso di regolazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro” sottoscritto il 14 marzo 2020 su invito del Presidente del Consiglio dei ministri, del Ministro dell’economia, del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, del Ministro…

CIDA: Fase 2, Decreti poco efficaci senza la voce delle competenze manageriali

Mario Mantovani, presidente CIDA, la confederazione dei dirigenti e delle alte professionalità, richiama nuovamente l’attenzione sull’esclusione delle rappresentanze dei manager e dei professionisti dal percorso di progettazione delle riaperture. “Il nostro Paese può ripartire soltanto affidandosi alle competenze diffuse, operative, che in ogni settore pubblico e privato non mancano. Solo collocando le decisioni al livello…