SmartBo: Come creare valore per il territorio. Evento l’11 dicembre.

La rete territoriale SmartBo, alla quale aderisce fin dalla sua nascita anche Federmanager Bologna – Ferrara – Ravenna, promuove l’evento: “SmartBo: Come creare valore per il territorio. Un dialogo tra reti nazionali su innovazione e sostenibilità” che si svolgerà l’11 dicembre a Bologna presso la Sala dello Stabat Mater in Piazza Galvani, 1. Si parlerà…

Dettagli

IL NUOVO SPORTELLO PREVIDENZA: consulenza personalizzata in materia previdenziale

E’ attivo da agosto 2024 il nuovo sportello Previdenza, per richiedere una consulenza personalizzata in materia previdenziale. Il servizio, realizzato in collaborazione con 4.Manager, è pensato per offrire supporto ai Manager che desiderino ricevere una diagnosi personalizzata della propria posizione previdenziale ed effettuare un’attenta pianificazione del proprio futuro pensionistico. L’importanza della pianificazione previdenziale Una buona…

Dettagli

“MANAGERIALITÀ FEMMINILE: nuovi modelli di governance nelle imprese italiane”: evento conclusivo del progetto

Il progetto “MANAGERIALITÀ FEMMINILE – Strumenti di analisi per lo sviluppo di nuovi modelli di governance nelle imprese italiane”, promosso da Fondirigenti, con il contributo di Federmanager Emilia – Romagna e Confindustria Emilia-Romagna, e realizzato da Formindustria, insieme a Nomesis, Cis Unindustria Reggio Emilia, Forpin, Cisita Parma, Nuova Didactica, Fondazione Aldini Valeriani, Assoform Romagna e…

Dettagli

SMARTBO: un altro riconoscimento per la rete territoriale a cui aderisce anche Federmanager Bologna – Ferrara – Ravenna

In occasione del convegno “Rimettere a fuoco lo Smart Working: necessità, convenzione o scelta consapevole?”, sono stati assegnati gli “Smart Working Award” 2023, il riconoscimento dell’Osservatorio Smart Working della School of Management del Politecnico di Milano alle organizzazioni che si sono distinte per capacità di innovare le modalità di lavoro grazie ai loro progetti di…

Dettagli

MAMMA RIMANE AL LAVORO: Ciclo di incontri fomativi per valorizzare le competenze genitoriali necessarie alle imprese

Un ciclo di incontri rivolto ad aziende, HR Manager, CEO, imprenditori e imprenditrici, lavoratori e lavoratrici, sul perchè assumere una mamma al lavoro e, in generale, sulle competenze genitoriali, che generano nuove potenzialità per le imprese.   “Mamma rimane al lavoro” è un progetto previsto nel secondo capitolo “Lavoro non pagato” del Piano per l’Uguaglianza…

Dettagli