Il Gruppo MINERVA (Manager d’Impresa NEtwork peR la VAlorizzazione di genere) di Federmanager Bologna – Ferrara – Ravenna riunisce donne Dirigenti, Quadri Apicali e Professional iscritte all’associazione e fa parte dell’omonimo Gruppo a livello nazionale, che, nato nel febbraio del 2009, continua a crescere, tanto che nel 2021 ha raggiunto 6 mila donne Manager nelle varie sedi territoriali di Federmanager in tutta Italia.
La valorizzazione dell’impegno professionale e sociale femminile passa attraverso il cambiamento culturale e, proprio per questo Federmanager Minerva, rappresenta, nei territori, i diritti e i bisogni delle donne manager. Promuove e diffonde la managerialità femminile grazie al ricco programma di attività proposte con grande partecipazione, impegno ed entusiasmo. Soprattutto nei momenti di difficoltà in cui i problemi economici innescano gravi conseguenze sociali, le donne manager rappresentano una risorsa per tutto il Paese.
• Sostenere l’impegno della donna nel mondo economico e sociale, portando avanti il principio che l’occupazione femminile qualificata deve diventare, insieme a produttività e retribuzioni, parte essenziale di una strategia nazionale che voglia davvero contrastare declino e disagio.
• Diventare un interlocutore privilegiato e propositivo di tutte le istituzioni competenti per definire e condividere gli obiettivi, promuovere azioni di informazione, di formazione e iniziative di networking per far crescere la voce delle donne e il loro ruolo nella società.
• La valorizzazione della diversità di genere, intesa come opportunità di crescita personale e professionale. Occorre adottare la prospettiva del diversity management, ovvero riconoscere le differenze, per gestirle attivamente e fare leva su di esse per aumentare la competitività dell’azienda e le possibilità di successo.
• La rimozione di ostacoli e pregiudizi verso la diversità di genere. Una gestione delle risorse umane consapevole degli stereotipi di genere e l’adozione di metodologie organizzative che valorizzino la diversità, sono i presupposti fondamentali affinché si liberino i talenti e le capacità di chi concorre al successo di un’organizzazione.
• Il rafforzamento della presenza delle donne nel mercato del lavoro quale strumento per agevolare lo sviluppo del Paese e farne crescere la ricchezza economica, sociale e culturale
Coordinatrice: Sara Cirone
Vice Coordinatrice: Valentina Giorgi
Referente Comunicazione: Monica Dall’Olio
Comitato Esecutivo: Morena Bronzetti – Sara Cirone – Monica Dall’Olio – Silvia Ferrero – Valentina Giorgi – Lucia Romagnoli – Annarita Succi – Elisabetta Zanarini
Le donne manager di Bologna, Ferrara, Modena, Parma, Piacenza, Ravenna e Reggio Emilia si sono incontrate nel capoluogo di regione sabato 29 novembre per confrontarsi sul ruolo del management al femminile. Federmanager Minerva Emilia-Romagna ha promosso l’incontro “Allenare il talento, generare sostenibilità. Percorsi di leadership al femminile tra mentoring, educazione e governance”, che si è svolto a…
DettagliE’ disponibile la seconda edizione dell’ebook “Linee guida per un percorso di mentoring consapevole ed efficace”, a cura di Sara Cirone, Roberta Gentile, Valentina Giorgi ed Elisabetta Zanarini, manager aderenti a Federmanager Minerva Bologna-Ferrara-Ravenna. La guida è stata pensata per fornire un utile strumento di lavoro e di riferimento per chi sviluppa e partecipa ad…
DettagliUna comunità attiva, una visione condivisa, un futuro che si costruisce insieme. È con questo spirito che si è svolta, venerdì 4 luglio 2025, la riunione plenaria online del gruppo Federmanager Minerva Bologna – Ferrara – Ravenna, dedicata alle manager iscritte all’associazione e orientata a contribuire alla trasformazione culturale nei luoghi di lavoro, promuovendo leadership…
DettagliBologna dal 19 al 21 settembre sarà teatro di un’importante manifestazione per la lotta contro il tumore al seno promossa dalla Fondazione Komen Italia. Si tratta di Race for the Cure, tre giorni di eventi e iniziative per la salute, lo sport e la solidarietà che culminano la domenica nella tradizionale corsa lungo un percorso…
DettagliLe due manager emiliano-romagnole rappresenteranno Bologna, Ferrara e Ravenna nel triennio 2025–2027 Importante riconoscimento per due professioniste emiliano-romagnole. Sara Cirone e Valentina Giorgi, rispettivamente coordinatrice e vice coordinatrice di Federmanager Minerva Bologna – Ferrara – Ravenna, sono state elette nel Coordinamento Nazionale di Federmanager Minerva, l’organismo che rappresenta le donne manager iscritte a Federmanager a…
DettagliSi consolidano le attività delle donne manager di Federmanager Minerva Bologna – Ferrara – Ravenna, che struttura le sue azioni per favorire la parità di genere La mission di Minerva è fin dal suo esordio nell’ambito di Federmanager quella di sostenere l’impegno della donna nel mondo economico e sociale, portando avanti il principio che l’occupazione femminile qualificata…
DettagliLe donne di Federmanager Minerva Bologna-Ferrara-Ravenna si incontrano il 28 febbraio a Bologna per fare il punto sulle attività che stanno consolidando sul territorio in collaborazione con le istituzioni. L’evento, a partecipazione gratuita previa iscrizione sul sito Federmanager, si tiene dalle 17 alle 21 presso Eta Beta Spazio Battirame in via Battirame 11. Molto ricca…
DettagliNell’ottica di continuare a sviluppare progetti per sostenere l’impegno della donna nel mondo economico e sociale e promuovere importanti azioni di informazione, di formazione e iniziative di networking, le donne manager di Minerva presentano la terza edizione del progetto Mentor4Manager, un percorso che ha l’obiettivo di sostenere ed arricchire un Manager (il Mentee) attraverso l’incontro e il…
DettagliIl progetto Women on Board promuove l’ingresso delle donne nei CdA di imprese pubbliche e private, al via la terza edizione In un panorama in cui il divario di genere nelle posizioni di vertice aziendale è ancora una realtà tangibile, il progetto Women on Board si distingue come una risposta concreta e innovativa. Nato nel 2022 dall’iniziativa…
DettagliSta per iniziare il nuovo ciclo di incontri di Women on Board 2025! Women on board è un progetto innovativo che promuove l’ingresso delle donne nei CdA di Imprese pubbliche e private e mira a ridurre il divario di genere e a favorire l’inclusione in posizioni di leadership. Nato nel 2022 da Federmanager Minerva…
Dettagli
