Osservatorio 4.Manager. Gender gap: Italia al 14° posto tra i Paesi UE

L’Italia è al quattordicesimo posto tra i Paesi UE nella classifica dell’Indice sull’uguaglianza di genere elaborato da EIGE (European Institute for Gender Equality). Eppure colmare la parità tra donna e uomo in ogni ambito della vita privata e pubblica consentirebbe di avere un impatto molto positivo sul PIL, valutato in percentuale tra il 9 e…

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Women on board: aperte le iscrizioni. In 30 hanno già aderito

Partirà il prossimo 20 settembre Women on board, progetto promosso dal Gruppo Minerva di Federmanager Bologna-Ferrara-Ravanna e Manageritalia ER Manager 3D, in collaborazione con Fondazione Hub del Territorio ER e AIDP ER, previsto anche nel Piano per l’uguaglianza della Città metropolitana di Bologna. Il progetto Women on Board, al quale si sono già iscritte 30…

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GRUPPO MINERVA: Incontro “Donne e Management” il 10 giugno

Il Gruppo Minerva Bologna – Ferrara – Ravenna organizza l’incontro “Donne e Management”, in programma venerdì 10 giugno dalle 9.30 alle 17.30 a Palazzo Loup, in via Santa Margherita 21 a Loiano, sulle colline della provincia di Bologna. Alla giornata sono invitate le donne manager che aderiscono a Federmanager, con l’obiettivo di consolidare il gruppo…

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Sindrome dell’impostore: il fenomeno colpisce soprattutto il genere femminile

L’incontro è stato promosso dal Gruppo Minerva, che riunisce le donne manager di Federmanager Bologna–Ferrara–Ravenna Dietro la maschera dell’impostore c’è spesso una donna che sa di essere brillante, piena di risorse, creativa, capace e dotata che vuole disperatamente non dover fare più tutta questa fatica, vivere tutta questa ansia, per sviluppare la propria professione RIVEDI L’EVENTO…

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Sindrome dell’impostore. Il Gruppo Minerva di Federmanager propone un incontro sul tema

L’evento, aperto a tutti, si tiene giovedì 19 maggio in presenza a Bologna e in diretta streaming on line Le donne manager promuovono l’approfondimento di un fenomeno che colpisce soprattutto il genere femminile Il Gruppo Minerva di Federmanager Bologna – Ferrara – Ravenna organizza l’incontro “La sindrome dell’impostore: Strumenti per donne di valore”, che si…

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DONNE E LEADERSHIP: CHIAVE DEL CAMBIAMENTO. Al via l’edizione 2022 del progetto

Conclusa l’edizione 2021, il progetto finanziato dalla Regione Emilia-Romagna DONNE E LEADERSHIP: CHIAVE DEL CAMBIAMENTO proseguirà con un’ulteriore edizione nel 2022, con l’obiettivo di favorire la partecipazione attiva, paritaria e condivisa di donne e uomini, in particolare ai livelli di responsabili e di vertice nelle nostre aziende, per raggiungere: pari riconoscimento e qualità di lavoro…

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DONNE E LEADERSHIP: CHIAVE DEL CAMBIAMENTO. Il progetto finanziato dalla Regione E-R che ci vede coinvolti

E’ iniziato a fine settembre 2021 il progetto finanziato dalla Regione Emilia-Romagna DONNE E LEADERSHIP: CHIAVE DEL CAMBIAMENTO con l’obiettivo di favorire la partecipazione attiva, paritaria e condivisa di donne e uomini, in particolare ai livelli di responsabili e di vertice nelle nostre aziende, per un doppio obiettivo positivo: pari riconoscimento e qualità di lavoro…

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SIMONA TONDELLI NOMINATA VICE RETTORE DI UNIVERSITA’ DI BOLOGNA

La Commissione SIATE (Sostenibilità e Infrastrutture per Ambiente, Territorio ed Energia) e Federmanager Bologna – Ferrara – Ravenna si congratulano con Simona Tondelli per la sua recente nomina a Vice rettore dell’Università di Bologna. Simona Tondelli, docente di urbanistica al Dipartimento di Architettura, è entrata a far parte della squadra del neo rettore Giovanni Molari…

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