Sindrome dell’impostore: il fenomeno colpisce soprattutto il genere femminile

L’incontro è stato promosso dal Gruppo Minerva, che riunisce le donne manager di Federmanager Bologna–Ferrara–Ravenna Dietro la maschera dell’impostore c’è spesso una donna che sa di essere brillante, piena di risorse, creativa, capace e dotata che vuole disperatamente non dover fare più tutta questa fatica, vivere tutta questa ansia, per sviluppare la propria professione RIVEDI L’EVENTO…

Sindrome dell’impostore. Il Gruppo Minerva di Federmanager propone un incontro sul tema

L’evento, aperto a tutti, si tiene giovedì 19 maggio in presenza a Bologna e in diretta streaming on line Le donne manager promuovono l’approfondimento di un fenomeno che colpisce soprattutto il genere femminile Il Gruppo Minerva di Federmanager Bologna – Ferrara – Ravenna organizza l’incontro “La sindrome dell’impostore: Strumenti per donne di valore”, che si…

SPECIALE IMPRENDITORIA FEMMINILE – LA REPUBBLICA: Le considerazioni del Presidente Andrea Molza e presentazione Gruppo Minerva

Sul quotidiano La Repubblica Bologna (con diffusione regionale) di venerdì 11 marzo in occasione della Festa della Donna è stato pubblicato uno Speciale sull’imprenditoria femminile. Lo speciale ospita anche le considerazioni in merito di Andrea Molza, Presidente di Federmanager Bologna – Ferrara – Ravenna e la presentazione del Gruppo Minerva promosso dalle donne manager della…

RASSEGNA STAMPA – convegno “Goal 5 Agenda 2030. Emilia-Romagna: fare della parità di genere il pilastro della ripresa”

Si è svolto a Bologna convegno “Goal 5 Agenda 2030. Emilia-Romagna: fare della parità di genere il pilastro della ripresa” promosso da Federmanager Bologna – Ferrara – Ravenna Gruppo Minerva e ManagerItalia Emilia Romagna Gruppo 3D, che stanno studiando iniziative rivolte al territorio per la ripartenza. Prossimo step, dare il via a un tavolo di…

CONVEGNO GRUPPO MINERVA Donne manager: “Lo sviluppo sostenibile passa anche attraverso la parità di genere”

Si è svolto a Bologna convegno dedicato al Goal 5 dell’Agenda 2030 Federmanager Gruppo Minerva e ManagerItalia Gruppo 3D studiano iniziative rivolte al territorio per la ripartenza Il tasso di occupazione femminile nel 2020 era del 49% contro una media europea del 62,5%. Un dato accompagnato da un posizionamento non lusinghiero del nostro Paese per…

CONVEGNO Goal 5 Agenda 2030. Emilia-Romagna: fare della parità di genere il pilastro della ripresa

Incontro promosso da Federmanager Gruppo Minerva e ManagerItalia Gruppo 3D Nel mondo le donne detengono solo il 27% delle posizioni manageriali Raggiungere l’uguaglianza di genere e l’empowerment (maggiore forza, autostima e consapevolezza) di tutte le donne e le ragazze. E’ quanto si prefigge il Goal 5 dell’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile. L’argomento sarà al…

RASSEGNA STAMPA: Evento “Gender pay gap: ma è così anche nell’arte?”

Nel mondo del lavoro il genere femminile vede riconosciuti nel nostro Paese, mediamente, livelli retributivi inferiori di oltre il 23% rispetto ai colleghi uomini, a parità di competenze (indice Eurostat che tiene conto del numero di ore lavorate sulla retribuzione mensile lorda, Gender gap adjusted). Un dato che ha spinto le donne manager di Federmanager…