Il progetto favorisce l’ingresso delle donne nei cda di imprese pubbliche e private . Al via la seconda edizione! Ridurre il divario di genere, favorire l’inclusione e l’accesso delle donne alle posizioni di responsabilità all’interno dell’organizzazione aziendale e nei consigli d’amministrazione di imprese pubbliche e private, oltre a incoraggiare l’occupazione femminile. Sono questi alcuni degli…
Il progetto è inserito nel Piano per l’Uguaglianza della Città metropolitana È online l’elenco di professioniste – a disposizione di aziende e pubbliche amministrazioni – che hanno seguito il percorso formativo Women on Board, progetto inserito all’interno del Piano per l’Uguaglianza della Città metropolitana di Bologna, con l’obiettivo di ridurre il divario di genere…
WOMEN ON BOARD è un progetto volto a favorire la presenza di donne nei cda, inserito all’interno del Piano per l’Uguaglianza della Città Metropolitana di Bologna. Si rivolge alle aziende e organizzazioni che vogliano inserire donne nei loro organi di governance mettendo a loro disposizione un elenco di professioniste che hanno seguito un percorso formativo per accedere a posizioni di responsabilità in aziende e…
Sabato 3 dicembre a Bologna oltre 1.500 persone presenti alla manifestazione di auguri e beneficienza “Gospel Soul Funky Music Show – Gran Galà di solidarietà”. Durante l’evento anche la cerimonia di consegna degli attestati di partecipazione a Women On Board 2022, progetto previsto nel Piano per l’uguaglianza della Città Metropolitana di Bologna organizzato da Gruppo…
Si è svolto mercoledì 6 luglio 2022 dalle 17.30 alle 21.00 presso ETA BETA – Cooperativa Sociale Diversamente Professionali in via del Battirame 11 a Bologna l’incontro dedicato all’educazione finanziaria MONEY WOMEN SUMMER EVENING!, promosso dal Gruppo Minerva Federmanager Bologna – Ferrara – Ravenna, Manageritalia Emilia Romagna e Fondazione Hub del territorio Emilia – Romagna.…
L’Italia è al quattordicesimo posto tra i Paesi UE nella classifica dell’Indice sull’uguaglianza di genere elaborato da EIGE (European Institute for Gender Equality). Eppure colmare la parità tra donna e uomo in ogni ambito della vita privata e pubblica consentirebbe di avere un impatto molto positivo sul PIL, valutato in percentuale tra il 9 e…
Partirà il prossimo 20 settembre Women on board, progetto promosso dal Gruppo Minerva di Federmanager Bologna-Ferrara-Ravanna e Manageritalia ER Manager 3D, in collaborazione con Fondazione Hub del Territorio ER e AIDP ER, previsto anche nel Piano per l’uguaglianza della Città metropolitana di Bologna. Il progetto Women on Board, al quale si sono già iscritte 30…
Si sono incontrate il 10 giugno per una giornata di riflessione e approfondimento a Palazzo Loup, Loiano, sulle colline della provincia di Bologna, alcune decine di donne manager di Federmanager Bologna – Ferrara – Ravenna aderenti al Gruppo Minerva di manager d’impresa, un network per la valorizzazione di genere. Obiettivo, fare il punto sullo stato…
Il Gruppo Minerva Bologna – Ferrara – Ravenna organizza l’incontro “Donne e Management”, in programma venerdì 10 giugno dalle 9.30 alle 17.30 a Palazzo Loup, in via Santa Margherita 21 a Loiano, sulle colline della provincia di Bologna. Alla giornata sono invitate le donne manager che aderiscono a Federmanager, con l’obiettivo di consolidare il gruppo…
L’incontro è stato promosso dal Gruppo Minerva, che riunisce le donne manager di Federmanager Bologna–Ferrara–Ravenna Dietro la maschera dell’impostore c’è spesso una donna che sa di essere brillante, piena di risorse, creativa, capace e dotata che vuole disperatamente non dover fare più tutta questa fatica, vivere tutta questa ansia, per sviluppare la propria professione RIVEDI L’EVENTO…