Mentor4Manager: un nuovo progetto avviato dal Gruppo Minerva di Federmanager Bologna – Ferrara – Ravenna

Avviata la I edizione di Mentor4Manager, nell’ambito del progetto pilota “Mentoring nel tempo al femminile – al fianco delle donne”  promosso dalle manager del Gruppo Minerva Federmanager Bologna – Ferrara – Ravenna in accordo con il Gruppo Minerva nazionale.

Si tratta di un percorso di mentoring sviluppato dal Gruppo Minerva con l’obiettivo di sostenere ed affiancare manager iscritti a Federmanager Bologna – Ferrara – Ravenna nella valorizzazione della propria professionalità (i mentee) attraverso il confronto e il dialogo con manager di comprovata esperienza e competenza in importanti aziende del territorio con una competenza specifica nell’ambito del mentoring (le mentor).

Il percorso, della durata di 6 ore (pro bono), mette in contatto un Mentor e un Mentee ed è volto a supportare i Manager nella consapevolezza di sé, nell’individuazione dei propri obiettivi, nella ricerca di un equilibrio tra vita privata e professionale, nel costruire una nuova leadership e in particolare, se richiesto, entra nella capacità di gestione della gestione dei collaboratori e dei colleghi.

Grazie al Mentoring si possono costruire piani d’azione per il miglioramento della propria vita professionale e personale.

Le 10 Mentor accompagnano i colleghi Mentee in un percorso regolato da un patto di fiducia che costruisce una forte relazione di Networking tra Manager del territorio.

Al termine del percorso seguirà una fase di valutazione e confronto a livello nazionale con gli altri gruppi Minerva territoriali che hanno partecipato al progetto.

Alla base di Mentor4Manager la volontà di dare concreta realizzazione ad uno dei valori per eccellenza dell’Associazione: la restituzione, ovvero la solidarietà e il sostegno tra colleghi con empowerment e networking per accrescere il valore della managerialità a beneficio di tutto il territorio.”Questo percorso – spiega Sara Cirone, coordinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Bologna – Ferrara – Ravenna e componente Coordinamento nazionale Federmanager Minerva – ha l’obiettivo di sostenere ed arricchire un Manager attraverso l’incontro e lo scambio di esperienza con una Mentor per un confronto sia professionale che di conciliazione vita personale-carriera. Il Mentoring si fonda su un rapporto di fiducia e scambio di esperienza che possono creare un valore aggiunto alla persona e alla sua carriera professionale.”

Tra i goal dell’iniziativa, la creazione di una rete di donne che in base alle loro competenze possano trasferire ad altri il loro sapere, creando un supporto concreto e costante per crescere, migliorare e creare nuove forze e talenti.