Si consolidano le attività delle donne manager di Federmanager Minerva Bologna – Ferrara – Ravenna, che struttura le sue azioni per favorire la parità di genere La mission di Minerva è fin dal suo esordio nell’ambito di Federmanager quella di sostenere l’impegno della donna nel mondo economico e sociale, portando avanti il principio che l’occupazione femminile qualificata…
Le donne di Federmanager Minerva Bologna-Ferrara-Ravenna si incontrano il 28 febbraio a Bologna per fare il punto sulle attività che stanno consolidando sul territorio in collaborazione con le istituzioni. L’evento, a partecipazione gratuita previa iscrizione sul sito Federmanager, si tiene dalle 17 alle 21 presso Eta Beta Spazio Battirame in via Battirame 11. Molto ricca…
Nell’ottica di continuare a sviluppare progetti per sostenere l’impegno della donna nel mondo economico e sociale e promuovere importanti azioni di informazione, di formazione e iniziative di networking, le donne manager di Minerva presentano la terza edizione del progetto Mentor4Manager, un percorso che ha l’obiettivo di sostenere ed arricchire un Manager (il Mentee) attraverso l’incontro e il…
Il progetto Women on Board promuove l’ingresso delle donne nei CdA di imprese pubbliche e private, al via la terza edizione In un panorama in cui il divario di genere nelle posizioni di vertice aziendale è ancora una realtà tangibile, il progetto Women on Board si distingue come una risposta concreta e innovativa. Nato nel 2022 dall’iniziativa…
Sta per iniziare il nuovo ciclo di incontri di Women on Board 2025! Women on board è un progetto innovativo che promuove l’ingresso delle donne nei CdA di Imprese pubbliche e private e mira a ridurre il divario di genere e a favorire l’inclusione in posizioni di leadership. Nato nel 2022 da Federmanager Minerva…
L’iniziativa si propone di contribuire ad attivare un volano di buone prassi per la Gender Equality. I promotori: “Se vogliamo cambiare la cultura e l’organizzazione del mondo delle imprese dobbiamo attuare strumenti che parlino il linguaggio aziendale, che siano misurabili e oggettivi.” Federmanager Minerva Bologna – Ferrara – Ravenna, da anni attiva sul fronte del…
Federmanager Minerva Bologna – Ferrara – Ravenna promuove l’inserimento delle associate certificate Women on Board Federmanager ha da tempo intrapreso un percorso per contribuire alla realizzazione del Goal 5 Parità di genere inserito tra i 17 obiettivi di sviluppo sostenibile dell’Agenda Onu 2030. In questo contesto, il gruppo Minerva, che riunisce le donne manager iscritte…
Dal 4 al 25 luglio iniziative pubbliche dedicate ad Attività, Alleanze e Azioni “La Grande Disuguaglianza 2024” è l’iniziativa promossa dal Piano per l’Uguaglianza della Citta metropolitana di Bologna si colloca nell’ambito delle attività “A.A.A. Attività Alleanze Azioni del Piano per l’Uguaglianza” . Parte il 4 Luglio per concludersi, dopo un serie di incontri…
Si è svolto giovedì 6 giugno a Bologna l’aperitivo di networking di Federmanager Minerva Bologna – Ferrara – Ravenna, al quale hanno preso parte circa 30 manager iscritte all’associazione territoriale. Durante l’incontro Sara Cirone, consigliera e coordinatrice del gruppo e la sua vice Valentina Giorgi, hanno illustrato le principali attività, soffermandosi in particolare su Mentoring,…
La Città metropolitana pubblica sul proprio canale YouTube le video-pillole del progetto sviluppato nell’ambito del Piano per l’Uguaglianza “Mamma rimane al lavoro”: una cassetta degli attrezzi contenente dati, informazioni e buone prassi per favorire l’uguaglianza nell’ambito del lavoro pagato, mantenendo lavoratori e, soprattutto, lavoratrici ancorate al mercato del lavoro nei momenti della vita in cui…
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