Il progetto Women on Board promuove l’ingresso delle donne nei CdA di imprese pubbliche e private, al via la terza edizione In un panorama in cui il divario di genere nelle posizioni di vertice aziendale è ancora una realtà tangibile, il progetto Women on Board si distingue come una risposta concreta e innovativa. Nato nel 2022 dall’iniziativa…
Si è svolto giovedì 6 giugno a Bologna l’aperitivo di networking di Federmanager Minerva Bologna – Ferrara – Ravenna, al quale hanno preso parte circa 30 manager iscritte all’associazione territoriale. Durante l’incontro Sara Cirone, consigliera e coordinatrice del gruppo e la sua vice Valentina Giorgi, hanno illustrato le principali attività, soffermandosi in particolare su Mentoring,…
Per la prima volta Ordini Professionali e Associazioni di Categoria Manageriali insieme per valorizzare il ruolo delle donne in azienda. Oltre 230 le professioniste che hanno partecipato alla prima edizione nel 2022. Ridurre il divario di genere, favorire l’inclusione e l’accesso delle donne alle posizioni di responsabilità all’interno dell’organizzazione aziendale e nei consigli d’amministrazione di…
Il progetto favorisce l’ingresso delle donne nei cda di imprese pubbliche e private . Al via la seconda edizione! Ridurre il divario di genere, favorire l’inclusione e l’accesso delle donne alle posizioni di responsabilità all’interno dell’organizzazione aziendale e nei consigli d’amministrazione di imprese pubbliche e private, oltre a incoraggiare l’occupazione femminile. Sono questi alcuni degli…
Il progetto è inserito nel Piano per l’Uguaglianza della Città metropolitana È online l’elenco di professioniste – a disposizione di aziende e pubbliche amministrazioni – che hanno seguito il percorso formativo Women on Board, progetto inserito all’interno del Piano per l’Uguaglianza della Città metropolitana di Bologna, con l’obiettivo di ridurre il divario di genere…