GENDER PAY GAP: MA È COSÌ ANCHE NELL’ARTE? Ermanno Tedeschi indaga il legame tra arte e donna

Incontro promosso da Federmanager Bologna – Ferrara – Ravenna Gruppo Minerva e ManagerItalia Emilia Romagna Gruppo 3D E’ un’insolita incursione nel mondo artistico quella che propongono le donne manager di Federmanager – Gruppo Minerva e Manageritalia – Gruppo 3D, con l’evento “Gender pay gap: ma è così anche nell’arte?”, che si svolge a Bologna nella…

CIDA, LA FASE 3: Le proposte al Governo con obiettivi, priorità e competenze dei Manager

Roma, 26 giugno 2020. “CIDA ha accolto la richiesta del premier avanzata durante gli Stati Generali dell’Economia ed ha formulato una serie di proposte sulla base del testo governativo ‘Progettiamo il Rilancio’: il documento è stato inviato a Palazzo Chigi”. Lo ha annunciato Mario Mantovani, presidente di CIDA, la confederazione dei dirigenti e delle alte…

INDAGINE FEDERMANAGER: -30% di fatturato e tagli alle retribuzioni. Servono nuovi modelli di business

L’opinione di oltre 10mila manager: si esce dalla crisi Covid-19 con nuovi modelli aziendali e nuove competenze, soprattutto “soft” La crisi in corso inciderà significativamente sul mercato dei prossimi 12 mesi, tra calo del fatturato, stretta occupazionale e politiche retributive restrittive. Cambieranno anche i paradigmi di base e i manager stanno adottando “nuovi modelli di…

CIDA, FASE 2: metodo di confronto scuola – dirigenti va esteso a tutti i settori produttivi

Roma, 8 maggio 2020. “Il metodo scelto dal Governo per programmare la riapertura delle scuole è quello giusto: incontri preliminari con le rappresentanze sindacali dei dirigenti scolastici, per condividere il testo definitivo di un protocollo che fissi regole generali e distingua, senza ambiguità, le responsabilità politiche e quelle gestionali”. Lo ha detto Mario Mantovani, presidente…

FEDERMANAGER: Bene De Micheli, Mobility Manager necessario per la fase 2

Federmanager esprime apprezzamento per la proposta del ministro delle Infrastrutture e dei Trasporti, Paola De Micheli, di rendere obbligatoria la figura del “mobility manager” anche nelle aziende con almeno 100 dipendenti, abbassando così la soglia minima già prevista per legge.   «Riaprire in sicurezza significa prendere di petto la questione logistica degli spostamenti, assicurando ai…

CIDA: Fase 2, Decreti poco efficaci senza la voce delle competenze manageriali

Mario Mantovani, presidente CIDA, la confederazione dei dirigenti e delle alte professionalità, richiama nuovamente l’attenzione sull’esclusione delle rappresentanze dei manager e dei professionisti dal percorso di progettazione delle riaperture. “Il nostro Paese può ripartire soltanto affidandosi alle competenze diffuse, operative, che in ogni settore pubblico e privato non mancano. Solo collocando le decisioni al livello…