Federmanager e Cida chiedono al Governo e al Parlamento di sopprimere l’articolo 55 della Manovra e individuare coperture alternative
Intervenute il 9 novembre in audizione alla Camera dei deputati sul DDL Bilancio 2027-2029, Federmanager e Cida hanno presentato osservazioni e proposte per una manovra più attenta alle esigenze del ceto medio, della dirigenza e delle alte professionalità.
Le pensioni non sono un salvadanaio a cui attingere ogni volta che servono risorse per far quadrare i conti pubblici. Con l’articolo 55 si torna a colpire chi ha lavorato, versato contributi e rispettato le regole per una vita intera. È una scelta profondamente ingiusta, perché la perdita di potere d’acquisto non si esaurisce nel 2027, ma si trascina negli anni successivi. Non è accettabile continuare a fare cassa sempre sulle stesse persone, compromettendo la credibilità del sistema previdenziale e la fiducia dei cittadini nello Stato. Chiediamo al Parlamento di sopprimere integralmente questa disposizione. Il Paese ha bisogno di creare nuova ricchezza, non di penalizzare quella già maturata. Per questo Federmanager propone anche un programma nazionale di managerializzazione di 1.000 PMI manifatturiere, con un investimento di 255 milioni di euro in tre anni. La crescita si costruisce investendo nelle competenze, nella produttività e nella competitività delle nostre imprese, non riducendo il valore delle pensioni”, afferma Valter Quercioli, presidente di Federmanager e componente della delegazione CIDA.
“L’ennesimo intervento sulla perequazione delle pensioni non incide soltanto sul reddito dei pensionati, ma rischia di compromettere un elemento essenziale per la sostenibilità del sistema: la fiducia nel patto previdenziale tra Stato e cittadini” – dichiara Marco Ballarè, vicepresidente CIDA e presidente di Manageritalia. “Infatti, modificare ripetutamente le regole significa generare incertezza non solo tra chi è già in pensione, ma anche tra chi oggi lavora e, soprattutto, tra i giovani. Un sistema previdenziale sostenibile deve essere anche credibile, equo e prevedibile nel tempo. Per questo abbiamo chiesto la soppressione dell’art. 55 e il mantenimento dell’attuale sistema di rivalutazione per scaglioni”.
Federmanager sottolinea che la questione non riguarda soltanto i pensionati di oggi, ma anche i lavoratori e i dirigenti attualmente in servizio e le generazioni future.
“Chi oggi lavora e versa contributi deve poter confidare nella stabilità degli impegni previdenziali assunti dallo Stato. Se le regole che tutelano il valore delle pensioni vengono continuamente modificate, quale certezza possiamo offrire ai lavoratori sul trattamento che riceveranno domani? È una questione di fiducia, prima ancora che di finanza pubblica”.
“Condividiamo gli obiettivi di sostegno alle famiglie, ai giovani e alle persone più fragili ma la solidarietà tra generazioni non si costruisce contrapponendo i loro diritti, ma tutelandoli insieme”.
Federmanager Bologna – Ferrara – Ravenna e Federmanager Emilia Romagna si uniscono all’appello e si stanno muovendo a livello locale per sensibilizzare direttamente i parlamentari eletti nelle circoscrizioni di riferimento, chiedendo loro di valutare e sostenere, nell’ambito dell’esame parlamentare della Legge di Bilancio 2027, la soppressione dell’articolo 55, promuovendo l’individuazione di soluzioni alternative che consentano di salvaguardare gli equilibri di finanza pubblica senza compromettere ulteriormente il potere d’acquisto dei pensionati.
Massimo Melega, Presidente Federmanager Bologna – Ferrara – Ravenna, dichiara in proposito: “Siamo consapevoli delle esigenze di sostenibilità della finanza pubblica e condividiamo la necessità di garantire adeguata protezione alle fasce economicamente più fragili della popolazione, ma la perequazione non rappresenta un beneficio aggiuntivo né un privilegio, bensì uno strumento fondamentale per preservare nel tempo il valore delle prestazioni previdenziali. La sua continua compressione rischia di indebolire quel rapporto di fiducia e di certezza che dovrebbe caratterizzare il sistema pensionistico”.
“La pensione è il risultato di una vita di lavoro e di contributi. La stabilità delle regole previdenziali riguarda anche chi è ancora in servizio: interventi ripetuti alimentano incertezza e indeboliscono la fiducia nel sistema”, dichiarano i presidenti delle sei associazioni: Massimo Melega (Bologna-Ferrara-Ravenna), Enzo
Masci (Forlì-Cesena-Rimini-Repubblica di San Marino), Marco Secchia (Modena), Elisabetta Todeschini (Parma), Alessandra Todisco (Piacenza) ed Eugenio Pattacini (Reggio Emilia). “Chiediamo ai parlamentari del territorio di esprimersi con chiarezza e mantenere il sistema vigente a scaglioni”.
A seguire pubblichiamo i comunicati stampa Federmanager e Cida usciti sul tema
11.11.26, Comunicato stampa congiunto Federmanager Emilia – Romagna – scarica il pdf
Uscite sulla stampa:
9.11.26, Comunicato stampa CIDA – scarica il pdf
6.11.2, Comunicato stampa CIDA – scarica il pdf
02.11.26, Comunicato stampa Federmanager – scarica il pdf
26.10.26, Comunicato stampa Federmanager – scarica il pdf
Breve rassegna delle uscite online dedicate alle posizioni di CIDA sul tema della perequazione delle pensioni e sulle criticità delle misure previste dalla Legge di Bilancio 2027
Quotidiano Nazionale (Quotidiano.net)
Corriere – scarica l’articolo
La Repubblica – scarica l’articolo
Quotidiano Energia – scarica l’articolo
Sarà nostra cura fornire tutti gli aggiornamenti su questa istanza e sulle azioni intraprese a livello federale e territoriale.
