I giovani sono per definizione il futuro.
In un momento come quello che stiamo vivendo accade che, per alcuni aspetti, i giovani manager abbiano qualcosa da insegnare ai manager di esperienza. Il valore del manager, sia esso giovane, o testimone del passaggio del tempo, risiede infatti nella sua rete di relazioni, in termini numerici, di varianza, di valore.
Federmanager vuol essere il punto di incontro tra manager e promuove un confronto di conoscenze e di esperienze, di relazione e scambio tra i manager.
I giovani, che per noi sono i manager con età fino ai 43 anni compiuti, ci interessano e per loro studiamo percorsi e iniziative dedicate: vorremmo accompagnarli nella loro crescita manageriale.
Nel 2019 è partito il PERCORSO MANAGER TRA MANAGER: quello che le scuole non ti insegnano.
Il progetto ha avuto un grande successo e sta proseguendo tutt’oggi, includendo moltissimi giovani Manager anche di altre sedi territoriali.
Il format Manager Tra Manager è inoltre stato adottato da Federmanager Toscana e da Federmanager Verona, Venezia e Vicenza, a testimonianza del grande appeal tra i nostri associati in tutti i territori.
Abbiamo creato una pagina Linkedin dedicata al Percorso Manager tra Manager: seguici anche su Linkedin!
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Scrivi a sara.tirelli@federmanagerbo.it