LE ABILITA’ DEL COACHING NEL PEOPLE MANAGEMENT: terzo e ultimo incontro con Chiara Zerbini nel percorso “Il Club dei Manager: confrontarsi, crescere e mettersi in gioco”, ideato dal Gruppo Giovani di Federmanager Bologna – Ferrara – Ravenna.

 

LE ABILITA’ DEL COACHING NEL PEOPLE MANAGEMENT

si svolgerà
sabato 26 settembre 2026
ore 10:30 –17:30
in presenza presso la nostra sede di Via Merighi 1/3, Villanova di Castenaso (BO).

 

Ci sono conversazioni che risolvono un problema e conversazioni che fanno crescere una persona.
Non sono la stessa cosa, e quasi mai capitano per caso.

Come manager passiamo gran parte del nostro tempo a parlare con le persone del nostro team. Diamo indicazioni, spieghiamo, correggiamo, incoraggiamo. Facciamo bene il nostro mestiere. Eppure capita spesso di uscire da un colloquio con la sensazione di aver detto tutto — e che nulla si sia davvero mosso.

Le abilità del coaching servono esattamente a questo: a condurre conversazioni in cui è l’altro a muoversi. Non richiedono di diventare coach. Richiedono di allenare quattro cose, e di sapere quando usarle.

Il 26 settembre le alleniamo insieme.

 

Cosa faremo

Una giornata interamente esperienziale. Poca teoria, molta pratica, sempre su situazioni vere — le vostre.

Ascoltare davvero, ed esserci. Scopriremo cosa succede a una conversazione quando togliamo la fretta di rispondere. È l’esperienza che nella giornata sorprende di più.

Fare domande efficaci. Domande che aprono spazio invece di suggerire la risposta — e imparare a riconoscere quelle che, senza volerlo, la conversazione la chiudono. Ognuno costruirà il proprio repertorio, non il mio.

Condurre una conversazione di sviluppo. Lavoreremo con il modello MAPPE — Motivazione, Allineamento, Profondità, Passi, Evoluzione — una struttura in cinque fasi per accompagnare un collaboratore dal “cosa mi porti” al “cosa farai”. La vedrete condurre dal vivo, poi la proverete voi.

Dare feedback che aprono. Come trasformare un feedback da giudizio che chiude a punto di partenza di una conversazione. Compreso il feedback di rinforzo — quello che funziona di più e che diamo di meno.

 

Cosa ti porti a casa

Non appunti da rileggere: strumenti già usati almeno una volta.

– Le tue domande, scritte da te, provate durante la giornata

– Il modello MAPPE, sperimentato in prima persona in una conversazione completa

– Un feedback reale, già riformulato e già detto ad alta voce

– Un primo passo concreto: una persona, una conversazione, una data

 

A chi è rivolto

Manager e professionisti che guidano persone — team consolidati o piccoli gruppi di progetto — e che vogliono aggiungere al proprio repertorio un modo di condurre le conversazioni che sviluppa autonomia invece di generare dipendenza.

Non serve alcuna esperienza precedente di coaching. Non serve aver partecipato ai due incontri precedenti: la giornata è completa in sé.

Il numero di posti è limitato per garantire a tutti spazio di pratica reale.

 

Il percorso di cui fa parte

Questo è il terzo e ultimo appuntamento con Chiara Zerbini all’interno del percorso di sviluppo manageriale del Club dei Manager del Gruppo Giovani.

Marzo 2026 — Navigare l’incertezza dal centro di sé. Come restare stabili quando il contesto non lo è.

Maggio 2026 — Che leader sei. Riconoscere il proprio stile e ampliare il repertorio.

Settembre 2026 — Le abilità del coaching nel people management. Portare tutto questo dentro le conversazioni con le persone.

 

Dal centro di sé, al proprio stile, alle persone che guidiamo.

 

Chi conduce

Chiara Zerbini — founder di Coaching You for Business, coach, mentor, trainer e consulente organizzativa. Qualificata EMCC EIA Senior Practitioner. Accompagna manager e organizzazioni nello sviluppo della leadership e delle competenze relazionali. È autrice del modello MAPPE, elaborato insieme a Tanai Fusari come modello integrato di coaching e mentoring.

 

 

Iscrizioni

La partecipazione è gratuita e riservata agli associati Federmanager, previa iscrizione. Per iscriversi, compilare il form alla fine di questa pagina e spuntare le voci: Parteciperò all’evento e su Leggi la privacy (Paragrafo “Dati forniti volontariamente dall’utente”).

I partecipanti avranno conferma di iscrizione via mail dalla segreteria organizzativa.
I posti in sala sono limitati, affrettati!