Negli ultimi cinque anni (2009-2014) 21.715 manager hanno risolto il rapporto di lavoro con un picco piu’ alto nel 2012 (4.666) e con un lieve calo negli anni successivi (4.290 nel 2014).
E’ quanto emerge dai dati rilevati annualmente da Federmanager sulle risoluzioni dei rapporti di lavoro dei manager dell’industria che confermano una tendenza: negli anni di crisi (2007-2012) i tagli maggiori sono avvenuti proprio nelle qualifiche piu’ alte.
