Fondirigenti presenta l’Avviso Smart 2/2025, “Metamorfosi imprenditoriali: la formazione manageriale a supporto della crescita delle PMI”.
1,5 milioni di euro per la formazione dei dirigenti di aziende di minori dimensioni che stanno affrontando, o hanno avviato la pianificazione, di una fase di trasformazione strategica.
AREE DI INTERVENTO
L’Avviso smart 2/2025 Fondirigenti, “Metamorfosi imprenditoriali: la formazione manageriale a supporto della crescita delle PMI” ha l’obiettivo di rafforzare le competenze tecnico-manageriali attraverso percorsi formativi mirati su una delle seguenti aree di intervento, corrispondenti a momenti chiave del cambiamento organizzativo:
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- Passaggio generazionale, che richiede lo sviluppo di competenze specifiche in ambito di governance, gestione finanziaria, strategie di successione e compliance normativa.
- Operazioni societarie, con un focus su finanza aziendale, diritto societario, fiscalità e gestione delle risorse umane.
- Trasformazione tecnologica, quale leva abilitante dei citati processi di cambiamento, con un focus sull’intelligenza artificiale, l’integrazione dei sistemi gestionali, la sicurezza informatica e la valorizzazione e condivisione del know-how aziendale. La scelta di questo ambito formativo è subordinata alla presenza di percorsi concreti di passaggio generazionale o di operazioni societarie, già avviati o in fase di pianificazione.
DESTINATARI
L’Avviso è rivolto esclusivamente alle PMI aderenti e neo-aderenti al Fondo, con l’eccezione di quelle che hanno già beneficiato di un finanziamento tramite l’Avviso 1/2025.
CARATTERISTICHE DEI PIANI E FINANZIAMENTO
Ogni azienda potrà presentare un solo Piano formativo, in forma singola, richiedendo un finanziamento massimo di 12.500 euro.
I percorsi formativi non dovranno proporre contenuti “di base”, standard, generici, applicabili a qualunque realtà aziendale e non dovranno limitarsi a interventi tipici di un addestramento tecnico/operativo. In questo senso, le azioni formative che vorranno approfondire aspetti tecnici legati all’utilizzo della tecnologia dovranno esplicitare la ricaduta strategica e manageriale dell’intervento e prevedere un’integrazione con lo sviluppo di competenze manageriali.
Inoltre, non saranno valutate positivamente le proposte formative contenenti interventi standardizzati su soft skills generiche e non adeguatamente contestualizzati rispetto al tema dell’Avviso e al percorso evolutivo dell’impresa.
MODALITÀ E TEMPISTICA DI PRESENTAZIONE
L’intero processo di presentazione e condivisione dei Piani avverrà in modalità digitale, attraverso l’Area riservata delle aziende, accessibile dalla sezione MyFondirigenti del portale del Fondo, mediante credenziali (userid e password).
La finestra temporale per la presentazione dei Piani sarà aperta dalle ore 12:00 del 13 ottobre 2025 e si chiuderà alle ore 12:00 del 13 novembre 2025.
Tale scadenza rappresenta il termine unico per l’invio.
NB. La Commissione Formazione Federmanager Bologna – Ferrara – Ravenna offre un servizio (gratuito e non impegnativo) di pre-valutazione ed ottimizzazione dei Piani, fruibile a condizione che vi sia un adeguato lasso di tempo per esaminarli.
Segnaliamo a tal proposito che la presentazione dei piani troppo a ridosso della data finale di presentazione prevista dall’Avviso potrebbe causarne una valutazione affrettata, sino all’impossibilità di condivisione, per cui si raccomanda di prepararli e presentarli con un adeguato anticipo.
VALUTAZIONE DEI PIANI
Tutti i Piani presentati entro il termine unico verranno sottoposti a una valutazione formale da parte della struttura del Fondo, e a una valutazione di merito da parte di una Commissione esterna che, a chiusura dei lavori, redigerà una graduatoria.
Il Consiglio di Amministrazione del Fondo delibererà in merito all’approvazione della graduatoria garantendo il finanziamento delle iniziative con un punteggio uguale o superiore alla soglia di approvazione (75/100) nei limiti dello stanziamento previsto riservandosi, a proprio insindacabile giudizio, la facoltà di incrementare le risorse per finanziare i Piani idonei eccedenti il suddetto stanziamento.
La graduatoria sarà pubblicata sul portale di Fondirigenti entro 90 giorni dalla scadenza del termine unico per la presentazione dei Piani.
TEMPISTICA DI REALIZZAZIONE ATTIVITA’ E RENDICONTAZIONE
Le attività, inclusa la rendicontazione, dovranno essere completate entro 7 mesi dalla data di pubblicazione della graduatoria.
Qualora si rendesse necessario prorogare tali scadenze, il Fondo ne darà tempestiva comunicazione attraverso il proprio sito web.
Le iniziative di formazione finanziate dall’Avviso si configurano come Aiuti di Stato e la concessione del finanziamento sarà vincolata all’esito dell’interrogazione del Registro nazionale degli Aiuti di Stato, alle condizioni e con le modalità previste dall’art. 52 della L. 24 dicembre 2012, n. 234 e s.m.i e dalle disposizioni attuative.
INFO E ASSISTENZA TECNICA
Le richieste di informazione e assistenza tecnica dovranno essere inviate unicamente tramite e-mail, all’indirizzo di posta elettronica dedicato: avviso2-2025@fondirigenti.it indicando nell’oggetto la matricola INPS dell’azienda.
DOCUMENTI UTILI
- Testo integrale Avviso 2/2025
- Linee Guida per la presentazione dei Piani formativi
- Regolamento (UE) n. 2831 del 13 dicembre 2023 relativo all’applicazione degli articoli 107 e 108 del trattato agli aiuti d’importanza minore “de minimis”.
- Regolamento (UE) n. 651/2014 del 17 giugno 2014 che dichiara alcune categorie di aiuti compatibili con il mercato comune in applicazione degli art. 107 e 108 del Trattato (Regolamento generale di esenzione per categoria).
- Modulo iscrizione provvisoria per aziende neo-aderenti – scadenza 23 ottobre 2025.
IL RUOLO DI FEDERMANAGER ACADEMY
La nostra management school, Federmanager Academy è un partner strategico ideale per guidare le aziende nel cogliere le opportunità dell’Avviso 2/2025 di Fondirigenti. Con una proposta formativa costruita su misura, la nostra Academy può accompagnare imprese e manager nella progettazione di piani innovativi, concreti e orientati al cambiamento, nei quattro ambiti chiave dell’Avviso.
Cosa può offrire la Federmanager Academy rispetto alle altre scuole di formazione?
- Partnership a livello locale con le sedi di Confindustria ed eventuali scuole di formazione, anche in ottica di co-progettazione
- Progettazione personalizzata dei piani formativi
- Supporto amministrativo completo dalla presentazione dei piani fino alla rendicontazione
- Sviluppo di reti tra imprese per piani aggregati vincenti
- Esperienza e visione di una Academy dei manager per i manager
Scarica la scheda dell’avviso 2/2025 predisposta da Federmanager Academy
