Imprese: oltre 1 milione e 400 mila dipendenti e più di 10mila i dirigenti in Emilia Romagna

Al terzo posto in Italia dopo Lombardia e Lazio

Sono 120mila i dirigenti di impresa in servizio in Italia, su un totale di lavoratori dipendenti di imprese di oltre 15 milioni e 300 mila unità, con una crescita di 174 unità (+0,14%) rispetto all’anno precedente. L’ incidenza dei manager sul totale dei dipendenti è di 7,8 ogni 1.000.

È quanto emerge dallo studio “Capitale Manageriale e Strumenti per lo Sviluppo”, condotto dall’Osservatorio Mercato del Lavoro e Competenze Manageriali di 4.Manager, sulla base dei doti resi disponibili dall’Inps.

La suddivisione per regioni vede la Lombardia al primo posto della classifica, con circa 50.700 dirigenti, al secondo posto il Lazio con 18.838 dirigenti e al terzo l’Emilia Romagna, a quota 10.234. Seguono il Piemonte (10.161), il Veneto (8.386), la Toscana (4.254), la Liguria (2.760) e la Campania (2.282). Gli ultimi due posti della top ten sono occupati dal Friuli Venezia Giulia, a quota 1.961 e dagli italiani che si trovano all’estero, ben 1.764 (fonte: elaborazione Osservatorio 4.Manager su dati Inps).

“L’Emilia Romagna si conferma trainante nel Paese – dichiara Andrea Molza, Presidente di Federmanager Bologna – Ravenna e di Federmanager Emilia Romagna – e si posiziona al terzo posto della classifica per numero di dirigenti assunti dopo Lombardia e Lazio, quarta invece per numero totale di dipendenti dopo Lombardia, Lazio e Veneto”.

L’Osservatorio 4.Manager è uno strumento voluto da Confindustria e Federmanager che ha il compito di individuare e analizzare i trend economici, di mercato, tecnologici, normativi e socio-culturali al fine di comprendere l’evoluzione delle competenze manageriali nel nostro Paese. Ha inoltre il compito di monitorare e individuare best practice nel campo del welfare aziendale e dei rapporti tra imprese e manager.

Lo studio è stato realizzato con finalità esplorative per analizzare il “capitale manageriale italiano” e individuarne le possibili traiettorie evolutive.

I dati INPS elaborati nel rapporto sono stati estratti dalla “banca-dati statistica – osservatorio sui lavoratori dipendenti – lavoratori dipendenti, retribuzioni e periodi retribuiti nell’anno”. Nella banca-dati sono presenti informazioni tratte dall’archivio amministrativo delle denunce retributive mensili – Emens – sui lavoratori dipendenti di imprese, che hanno avuto nell’anno almeno un versamento contributivo per lavoro dipendente presso l’INPS. L’unità statistica è rappresentata dal lavoratore che ha avuto almeno un versamento contributivo per lavoro dipendente nel corso dell’anno.

Tab. 2.15 | Numerosità e variazione dei dirigenti per regione 2017

Fonte: elaborazione Osservatorio 4.Manager su dati INPS