FEDERMANAGER: PREMIATI I DIECI MIGLIORI GIOVANI MANAGER DELL’AREA NORD-EST
Bologna, 1° febbraio 2019 – Conclusa a Bologna la terza tappa del Premio Giovane Manager 2018, il contest lanciato dal Gruppo Giovani di Federmanager che punta a scoprire e valorizzare le eccellenze professionali under 43. Ai finalisti delle aree Centro Sud e Nord Ovest si si sono aggiunti i dieci manager premiati a Bologna che hanno superato la selezione tra centinaia di candidati dell’area Nord Est (Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia, Marche, Trentino Alto Adige e Veneto). A questi seguirà la premiazione dei candidati della Lombardia e quindi, nel mese di aprile, la finale nazionale del Premio decreterà il vincitore del contest.
Ecco i nomi dei 10 premiati a Bologna:
Simona Baroni, Marketing Manager Latte Fresco Parmalat e marchi locali all categories
Antonino Bono, Direttore Salute, Sicurezza e Ambiente Gardaland srl
Alberto Cappellazzo, Vice President Sourcing and Production Brooks Brothers
Nadia Monti, consulente Project Management
Luca Nardini, Product Line Kitchen Operations Director Electrolux spa
Stefano Nicolis, Chief Operations Officer Giugiaro Architettura & Structures
Christian Pezzin Chief Digital Officer Gruppo Sapio
Valentina Pinelli, Global Product Line Management Director Wittur Italia Holding sr
Ludovico Ruggeri Laderchi, Sales Operations Director Diesel spa
Chiara Tosi Ricci Oddi, Global HR Director Bolzoni Group.
L’iniziativa è alla sua seconda edizione ed è realizzata in collaborazione con Hays Italia, primaria società di executive search, che offre supporto nelle fasi di selezione dei professionisti d’azienda. La procedura di selezione – eseguita sulla base delle informazioni pubbliche dei candidati e le segnalazioni ricevute da tutti gli iscritti a Federmanager – è stata condotta dalla Commissione di Valutazione del Premio sull’intera popolazione dei giovani manager regolarmente iscritti all’Organizzazione, con età massima di 43 anni.
«I giovani manager», ha dichiarato il presidente Federmanager, Stefano Cuzzilla, «offrono un contributo essenziale in termini di innovazione e portano energie nuove ed entusiasmo anche alla Federazione. Costituiscono una grande ricchezza per il Paese che noi intendiamo supportare affinché attraverso di loro crescano le imprese e si consolidi la tenuta sociale».
«Il Premio Giovane Manager», ha spiegato Renato Fontana, coordinatore del Gruppo Giovani Federmanager «vuole essere un riconoscimento ai colleghi che danno un contributo significativo al successo delle loro imprese ma anche occasione di network per avere successo nella vita come professionisti e come persone».
Per Andrea Molza, presidente Federmanager Emilia – Romagna e Federmanager Bologna – Ravenna: «Questo premio testimonia che essere manager non significa solo avere competenze tecniche e gestionali, ma anche agire comportamenti virtuosi e attenti al contesto in cui si vive. Un giovane manager di talento deve essere consapevole dell’importanza di questi aspetti».
Fonte: Comunicato Stampa Federmanager
