Lavoro: a Work On Work workshop CIDA su AI e gestione delle risorse umane
L’evento è aperto a tutti previa registrazione Il Regolamento UE 1689/2024, noto come AI Act e prima norma al mondo ad offrire una disciplina sistematica dell’intelligenza artificiale, ha un rilevante impatto sulle applicazioni AI per il settore risorse umane (HR): nei casi previsti i sistemi di recruiting, valutazione e formazione possono infatti rientrare fra i…
