Premi di risultato e welfare aziendale. I chiarimenti su Certificazioni uniche tardive e nuove misure di favore
L’Agenzia delle Entrate con un comunicato stampa ci chiarisce le idee. Nessuna sanzione per le aziende che, per consentire al dipendente di applicare in dichiarazione dei redditi l’imposta sostitutiva del 10% sui premi di risultato ricevuti, inviano tardivamente all’Agenzia una nuova Certificazione unica nei casi di verifica del raggiungimento dell’obiettivo successiva al conguaglio delle ritenute.…